海外選工內容

海外招募方法

1、通過省，鎮的廣播系統第一部宣傳
2、地方政府第一部面談，跟科技培訓單位聯合招募
3、定期舉行宣傳，諮詢大會議
4、初步測驗IQ
5、測驗通過，辨理入學手續

海外招募條件

身材、個人背景等過濾
年齡：從18-35歲
文化程度：國中以上
不可有不良習慣 (如吸毒，犯罪前科、脾氣暴躁愛吵架懶惰成性)
態度、素質、體勉、外貌等過慮
認真，肯學，肯吃苦，配合加班者
學習能力快，反應好
身體健全無殘缺，健康沒任何慢性疾病，有體力能做粗活者，耐磨練

海外人力培訓

1、培訓語言，觀念輔導、技術水平
2、IQ多方面測驗
3、體能測試
4、標準分100，合格50分以上
5、訓練時間循環定時面試語言、技能及觀念
6、培訓實際時間120天以上，以觀念、語言、技術、文化以及風土人情訓練為重要之培訓。

海外培訓結訓

1、再面試海外勞工國語能力與檢查技術
2、推薦海外勞工人選
3、勞工過濾與分類
4、力勤進行挑工
海外勞工在台工作期間，海外公司跟勞工家屬保持聯繫，即時協助勞工親屬解決突發問題，讓勞工安心在台工作。